Qualifizierungsportal der Friedrich-Schiller-Universität Jena

Konflikte gehören zum Alltag eines jeden von uns. Manche nehmen wir als solche gar nicht wahr, andere beeinträchtigen uns sehr. Gerade im wissenschaftlichen bzw. beruflichen Alltag tragen Konflikte das Potenzial, sich direkt auf unsere Arbeitsergebnisse auszuwirken, unser Kompetenzerleben einzuschränken und damit unser Selbstwirksamkeitsempfinden einzuschränken. Gleichzeitig können sie Ausgangspunkt bzw. Anstoß für Veränderungen sein, die sich längerfristig als richtig und wichtig herausstellen.

Konflikte haben somit direkten Einfluss auf unsere Lebenszufriedenheit. Deswegen ist es zentral, sich mit ihnen auseinanderzusetzen. Es gilt, eigene Konfliktmuster zu reflektieren, damit verbundene Chancen und Risiken zu erkennen und konkrete Handlungsoptionen abzuleiten. Diese Handlungsmöglichkeiten sind im Folgenden von den Teilnehmenden zu erproben und anlassbezogen anzupassen, da es im Umgang mit Konflikten nicht die eine Patentlösung gibt. Aus diesem Grund ist der Workshop ein Beginn, um sich zukünftig in konflikthaften Situationen sicherer zu fühlen. Im Seminar werden in Vorbereitung dazu Ursachen, Entwicklungen und Wirkungen von Konflikten diskutiert. Im Mittelpunkt steht, die eigene Kompetenz zum Analysieren, das Verstehen von Konflikten zu stärken und eigene Handlungsmöglichkeiten zu erkennen. An eigenen Fallbeispielen aus dem universitären Alltag werden gemeinsam Diagnosen und Konfliktlösungsmethoden besprochen und vertieft.

Zielgruppe: Alle, die im wissenschaftlichen oder beruflichen Umfeld tätig sind und ihre Fähigkeiten im Konfliktmanagement verbessern möchten.