Führungsimpulse: Als Führungskraft Veränderungsprozesse psycho-logisch steuern

19.04.2024 09:00
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19.04.2024 13:00
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„Das haben wir schon immer so gemacht!“ Veränderung begleitet uns und damit auch die unterschiedliche Art, damit umzugehen. Aus psychologischer Sicht gibt es trotzdem immer wiederkehrende Muster der Verarbeitung und gutes Handwerkszeug, Veränderung und damit verbundener Unsicherheit zu begegnen. Was hilft ist Zeit, die Vogelperspektive einzunehmen und Führungshandeln an Mensch und Situation anzupassen. Hier bekommen Sie klare Orientierungshilfen dafür.
Administrator
Anja Sorge
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Zielgruppe: Führungskräfte

Bei Teilnahme an mindestens vier Veranstaltungen der Reihe "Führungsimpulse" vergibt die Abteilung Per-sonalentwicklung das Zertifikat „Führungsimpulse“.
Inhaltliche Schwerpunkte
 
  • psychologischer Verarbeitungsprozess von Veränderungen
  • Aufgaben als Führungskraft in den verschiedenen Phasen
  • einfache, komplizierte, komplexe und chaotische Arbeitskontexte unterscheiden und kontextbezogen führen
  • Umgang mit Widerständen und Einwänden: Was ist virtuell möglich und wo sind Präsenztreffen unabdingbar?
Kontakt
Friedrich-Schiller-Universität Jena I Dezernat 5 - Personal I Abteilung Personalentwicklung I E-Mail: personalentwicklung@uni-jena.de
Max. Anzahl Teilnehmende
12
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